您好！值此岁末岁首之际，起首向您及您的团队致以最诚挚的问候与祝愿。过去的一年里，面临庞公多变的市集境遇，我市劳务调派企业踊跃反映国度战略，优化任事，为增进就业、保险劳动者权利、鞭策经济社会成长作出了踊跃功绩。正在此，咱们对行家的用功付出和不懈戮力默示衷心的感动！

　　新年的脚步日益邻近，咱们迎来了劳务调派企业年审职责及岁末岁首安宁坐蓐职责的主要工夫。这两项职责不只闭乎企业的合规运营与矫健成长，更直接闭联到每一位劳务调派员工的亲身好处和社会巩固事势。为此，特致函指引并夸大以下几点，望各企业高度器重，踊跃作为：

　　1.实时绸缪质料。请根据青岛市人力资源和社会保险局宣布的年审闭照央浼，提前料理好劳务调派谋划状况以及财政审计讲演；被调派劳动者人数以及订立劳动合同、出席工会的状况；向被调派劳动者支出劳动待遇的状况；被调派劳动者出席社会保障、缴纳社会保障费的状况；被调派劳动者派往的用工单元、调派数目、调派限日、用工岗亭的状况；与用工单元订立的劳务调派和说状况以及用工单元施行法定责任的状况；设立子公司、分公司等状况。

　　2.自查自纠。提交年审质料前，请对比《劳务调派行政许可奉行步骤》《劳务调派暂行轨则》等功令规矩，对企业谋划举动举行统统自查，确保无违法违规活动，格表是劳务调派用工比例、劳动待遇支出、社会保障缴纳等方面要正经死守轨则。

　　3.守时提交。当心年审截止日期为每年3月31日，确保全豹质料守时、凿凿地正在青岛人社局官网提交，避免因逗留而影响企业寻常运营。

　　1.深化安宁认识。岁末岁首是种种安宁事项易发期，务必加紧员工安宁坐蓐造就和培训，加强全员安宁认识，格表是针对劳务调派员工，要确保其领略岗亭安宁操作规程，独揽应急经管能力。

　　2.隐患排查管辖。结构专业职员举行安宁隐患大排查，格表是对职责园地的消防安宁、修筑步骤安宁、功课境遇安宁等举行仔细搜检，发觉题目顿时整改，确保不留死角。

　　3.应急预案练习。同意或圆满应急预案，并按期结构练习，确保正在殷切状况下也许急速、有用地应对，最事势部删除耗费和影响。

　　4.闭怀员工矫健。冬季严寒，要当心员工身体矫健，合理睡觉职责时代，供给需要的防寒保暖程序，防卫职业病和流感等时令性疾病的爆发。

　　列位负担人，劳务调派企业行为毗连用工单元与劳动者的桥梁，仔肩巨大。让咱们联袂并进，以高度的仔肩感和职责感，卖力落成年审职责，结实做好安宁坐蓐，配合营造一个安宁、协和、巩固的成长境遇，为新年开好局、起好步奠定坚实根基。

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